Μετά από 12 χρόνια 3 σκληρών μνημονίων και τεράστιων περικοπών στους μισθούς, που εφάρμοσαν διαδοχικά τόσο η κυβέρνηση της Ν.Δ όσο και αυτές του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, οι «αυξήσεις» εμπαιγμός που υπόσχεται η κυβέρνηση της Ν.Δ, όχι μόνο δεν αναπληρώνουν τα κλεμμένα όλων αυτών των χρόνων, αλλά ούτε καν αντιμετωπίζουν την ακρίβεια που καλπάζει.
Με το μισθολόγιο που θα τεθεί σε ισχύ από 1/1/2024, η κυβέρνηση διατηρεί ακέραιο το μνημονιακό μισθολόγιο του ΣΥΡΙΖΑ (4354/2015) ενσωματώνοντας όλες τις περικοπές των 3 μνημονίων. Μονιμοποιεί όλες τις περικοπές που είχαν οι δημόσιοι υπάλληλοι από τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ και των κυβερνητικών συνεταίρων τους, δηλαδή την περικοπή του 13ου και του 14ου μισθού, την κλοπή ενός Μ.Κ. για τα έτη 2016-17, τις μειώσεις για τις ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας υπαλλήλους, την μείωση του αφορολόγητου, την κατάργηση μιας σειράς επιδομάτων, την επιβολή δυσβάσταχτων εισφορών και φόρων (ΕΝΦΙΑ, αλληλεγγύης, φυσικών προσώπων) κλπ.
Η μηνιαία «αύξηση» που διαφημίζει η κυβέρνηση είναι λίγο πάνω από τα 50 € καθαρά για κάθε εργαζόμενο στο Δημόσιο και 15 € καθαρά για κάθε παιδί, την ίδια στιγμή που η ακρίβεια καταπίνει τουλάχιστον 2 μισθούς το χρόνο, η αύξηση των ενοικίων και των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων άλλους τόσους.
Μιλάμε για «αυξήσεις» που δεν ξεπερνούν μεσοσταθμικά το 4,5%, όταν μόνο το 2022 η μείωση του πραγματικού μισθού έφτασε το 7,4%. Επί της ουσίας όχι μόνο δεν καλύπτονται οι τεράστιες απώλειες που είχαμε τα τελευταία χρόνια διαδοχικά από όλες τις κυβερνήσεις αλλά δεν καλύπτουν ούτε στο μισό της αύξησης του πληθωρισμού που είχαμε την τελευταία χρονιά ο οποίος «έτρεχε» πάνω από 10%.
Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι με τη διατήρηση του αφορολόγητου στα 8.636 € για τον εργαζόμενο χωρίς παιδιά για το 50% των Δημοσίων Υπαλλήλων από τα 600 € καθαρά που θα λάβουν τα 170 € θα τα επιστρέψει πίσω στην εφορία!!
Επίσης για τους χιλιάδες συμβασιούχους, που δουλεύουν για λίγους μήνες το χρόνο οι «αυξήσεις» αυτές θα είναι πολύ μικρότερες.
Η κυβέρνηση στοχεύοντας να προσδέσει ακόμα περισσότερο τους Δημοσίους Υπαλλήλους με τους στόχους του κεφαλαίου αφήνει να διαρρέει ότι θα προχωρήσει στη σύνδεση των μισθών με τη στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση, μέτρο που έχει ανακοινώσει ήδη η Υπουργός Εσωτερικών και ταυτόχρονα προχωρά στην προκλητική «αύξηση» του επιδόματος θέσης ευθύνης, κατά 30% ενισχύοντας κατά κύριο λόγο τα υψηλόβαθμα στελέχη που θα υλοποιήσουν την αντιλαϊκή πολιτική.
Οι οξυμένες ανάγκες των εργαζομένων και στο δημόσιο δεν καλύπτονται ούτε με ψίχουλα, ούτε με τα διάφορα pass που η κυβέρνηση επεκτείνει και για το επόμενο διάστημα.
Απέναντι στον κυβερνητικό εμπαιγμό η Λαική Συσπείρωση Θεσσαλίας, καλεί σε αγώνα τους εργαζόμενους με αιτήματα που θα δίνουν πραγματικές ανάσες στη ζωή τους. Δεν χωράει καμία αναμονή, ούτε «περίοδο χάριτος» στη κυβέρνηση!
- Αυξήσεις τώρα 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
- Μισθολογική προαγωγή για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας, κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ΠΕ/ΤΕ και ΔΕ/ΥΕ.
- Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
- Επέκταση, χωρίς καμία περικοπή των επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Παροχή των αναγκαίων μέσων ατομικής προστασίας σε όλους τους εργαζόμενους.
- Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
- Αύξηση των προσαυξήσεων για υπερωριακή εργασία και για εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες.
- Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίων περιοχών.
- Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η διετία 2016-2017 κατά την οποία είχε “παγώσει” η μισθολογική εξέλιξη.
- Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
- Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο.
- Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική ή εκτός έδρας υπηρεσία.
- Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που δεν επιτρέπουν την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στο Δημόσιο.
