Στην Καρδίτσα βρέθηκαν ο Γ.Γ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων σε Δημόσια Νοσοκομεία και ο Γραμματέας Οργανωτικού της Ομοσπονδίας, οι οποίοι παραχώρησαν συνέντευξη τύπου.
Έκρυθμη είναι η κατάσταση στο χώρο της υγείας, με τους εργαζομένους στα δημόσια νοσοκομεία να κάνουν λόγο για τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης οι οποίες δεν τηρήθηκαν και να προγραμματίζουν να κατέβουν σε κινητοποιήσεις στις 21 Οκτώβρη, μαζί με την απεργιακή κινητοποίηση που εξήγγειλε για την ίδια ημέρα η ΑΔΕΔΥ. Tο Νοσοκομείο Καρδίτσας επισκέφθηκαν ο Γενικός Γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία κ. Ερμής Κασσές και ο Γραμματέας Οργανωτικού της Ομοσπονδίας κ. Κώστας Γαβριήλ, οι οποίοι αναφέρθηκαν στα γενικότερα προβλήματα του κλάδου αλλά και σε αυτά που διαπίστωσαν για το Νοσοκομείο Καρδίτσας. Στα τοπικά προβλήματα αναφέρθηκε κυρίως ο Πρόεδρος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Καρδίτσας κ. Κώστας Στεργίου, κάνοντας τα παρακάτω αιτήματα και προτάσεις:
- Φωτεινοί σηματοδότες στην είσοδο του νοσοκομείου επί της οδού Ταυρωπού
- Δημιουργία χώρου στάθμευσης αυτοκινήτων συνοδών, ασθενών και συγγενών. Πρόταση: να γίνει σε έκταση του Δήμου προς την πλευρά του ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ ή απέναντι
- Παιδικός σταθμός: α) ολοήμερη λειτουργία για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων μητέρων του νοσοκομείου, οι οποίες κάνουν κυκλικό ωράριο, β) λειτουργία βρεφονηπιακού σταθμού
- Κατασκευή και λειτουργία ψυχιατρικού τμήματος: εξασφάλιση χρηματοδότησης από κοινοτικά προγράμματα ή από δημόσιες επενδύσεις
- Επέκταση αιματολογικού τμήματος (κατασκευή ορόφου πάνω από το ΤΕΠ)
- Μαγνητικός-αξονικός τομογράφος, ακτινολογικό, μαστογράφος κλπ να στελεχωθεί όλο το ακτινολογικό τμήμα άμεσα με προσωπικό και γιατρούς για την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία του
- Απόκτηση 5 ασθενοφόρων: α) 2 για το νοσοκομείο, β) 3 για κάθε κέντρο υγείας
- Ένδυση-υπόδηση όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στα πλαίσια υγιεινής και ασφάλειάς τους
- Οργανισμός – ανανέωση και εκσυγχρονισμός του οργανισμού, ούτως ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες λειτουργίας του νοσοκομείου. Προσδιορισμός των επιπλέον οργανικών θέσεων που απαιτούνται λόγω ανάπτυξης νέων μονάδων
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
- Καθηκοντολόγιο-εσωτερικός κανονισμός
- Εξασφάλιση χρημάτων και ωρών μέχρι τέλους του έτους για την πληρωμή των δεδουλευμένων υπερωριών (1/2ωρου για τη συμπλήρωση του 8ωρου, νυχτερινών, αργιών, εξαιρεσίμων και υπερωριών πέραν του 8ωρου), α) να πληρώνονται οι εργαζόμενοι μέχρι τις 20 του επόμενου μήνα, β) οι υπερωρίες πέραν του 1/2 ωρου να κατανεμηθούν δίκαια σε όλους τους εργαζόμενους και να καταβάλλονται κάθε μήνα όπως και οι παραπάνω
- Τήρηση της ιεραρχίας, αξιοκρατίας, διαφάνειας
- Κρίσεις προϊσταμένων – διευθύνσεων και τμημάτων με διαφάνεια, αντικειμενικά κριτήρια και αξιοκρατία
- Όχι μετακινήσεις προσωπικού σε αλλότρια καθήκοντα (μόνο για σοβαρούς λόγους υγείας)
- Δάπεδα νοσοκομείου: αντικατάσταση πλακιδίων δαπέδων (περιέχουν αμίαντο) για λόγους υγείας των εργαζομένων, ασθενών και συνοδών
- Χρηματοδότηση του νοσοκομείου μας: α) για την ανανέωση-προμήθεια ιατρικών μηχανημάτων και εργαλείων, β) για την ανανέωση του ξενοδοχειακού εξοπλισμού και ηλεκτρομηχανικού εξοπλισμού, γ) για τη συντήρηση κτιριακών, ηλεκτρολογικών, μηχανολογικών, θερμοΰδραυλικών εγκαταστάσεων κλπ.
Γενικά αιτήματα
Τα γενικά αιτήματα όπως αναφέρθηκαν από τους εκπροσώπους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας είναι:
- Δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας υγείας – πρόνοιας με αύξηση της χρηματοδότησης
- Προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού – νέοι οργανισμοί
- Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα
- Μισθολογική αναβάθμιση με νέο μισθολόγιο, άμεση καταβολή των 176 ευρώ, της αποζημίωσης του Ν. 201/75 (απόφαση Α.Ε.Δ.), του επιδόματος του Ν. 3329/2005 αρθ. 35 παρ. 1 κλπ (300 ευρώ μηνιαίως)
- Όχι στην ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, μείωση ωρών εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών, σταθερή απασχόληση
