O Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης απαντώντας σε Ερώτηση που υπέβαλε στη Βουλή, στο πλαίσιο του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου, ο Βουλευτής και π. Υφυπουργός Παιδείας, κ. Σπύρος Ταλιαδούρος, σχετικά με το διορισμό επιτυχόντων προκηρύξεων φορέων που ελέγχονται από το ΑΣΕΠ δήλωσε ότι το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων για τα έτη 2013-2016, εξετάζει όλες τις περιπτώσεις διορισμών που εκκρεμούν, προκειμένου να προωθηθεί η ολοκλήρωση των σχετικών πράξεων διορισμού εφόσον συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις πάντοτε όμως στο πλαίσιο των ανωτέρω περιορισμών και κατόπιν της έκδοσης απόφασης κατανομής, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 11 του Ν 3833/2010, όπως ισχύει.
Ειδικότερα η Απάντηση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει ως εξής:
«Σε απάντηση της με α.π.1509/11.9.2013 Ερώτησης που κατέθεσε στη Βουλή ο Βουλευτής κ. Σπυρίδωνας Ταλιαδούρος με θέμα «ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΠΟΥ ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΣΕΠ», σας διευκρινίζουμε τα ακόλουθα:
Σύμφωνα με τις διατάξεις της περ.1 της υποπαραγράφου Ζ.5. της παρ .Ζ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 – Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 (ΦΕΚ Α’ 222/12.11.2012) το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 11 του ν.3833/2010, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ.2. του άρθρου 37 του ν.3986/2011, αντικαθίσταται ως εξής: «Από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2016, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων.»
Σας επισημαίνουμε ότι ο λόγος «ένα προς πέντε αφορά στο σύνολο των φορέων του δημοσίου, ενώ οι αποφάσεις κατανομής προσωπικού αφορούν στους περιλαμβανόμενους στους πίνακες οριστικών αποτελεσμάτων του ΑΣΕΠ και των φορέων.
Τα μέτρα αυτά αποτελούν μέρος του μεσοπρόθεσμου προγράμματος περιορισμού των δαπανών, που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και τον εξορθολογισμό στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου τομέα, ιδιαίτερα στις προσλήψεις προσωπικού για τα επόμενα τρία έτη.
Επιπροσθέτως, σύμφωνα με την παρ.21 του Ν4057/2012 «Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου» (ΦΕΚ 54/α/2012), απαραίτητη προϋπόθεση για την ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης ή διορισμού στους φορείς της παρ. 1 του αρ. 14 του Ν 2190/1994 (α’28) του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, είναι η έκδοση απόφασης κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κα Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ.5 του αρ.11 του ν. 3833/2010 (Α’40).
Οι προτεραιότητες και τα κριτήρια για την κατανομή του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού αορίστου χρόνου, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών.
Στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού των προσλήψεων και με στόχο την ισότιμη αντιμετώπιση όλων όσων είναι σε εκκρεμότητα για διορισμό, εξεδόθη η υπ’ αρ. πρωτ. ΔΙΠΠ/φ.2.9/35/οικ6842/19.03.2012 εγκύκλιος του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με την οποία θα κατανέμονται οι θέσεις ανά υπηρεσία και φορέα.
Σημειώνουμε ότι η ημερομηνία δημοσίευσης των οριστικών πινάκων αποτελεσμάτων σε ΦΕΚ δεν αποτελεί το μόνο – και πάντως όχι το σημαντικότερο- κριτήριο για την έκδοση απόφασης κατανομής και τον διορισμό των επιτυχόντων.
Κατά συνέπεια, ο τρόπος και ο χρόνος απορρόφησης του προσωπικού θα καθοριστεί, καταρχήν, με την προβλεπόμενη απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κα Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με την οποία θα κατανέμονται οι θέσεις ανά υπηρεσία και φορέα.
Κατά τα λοιπά, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων για τα έτη 2013-2016, εξετάζει όλες τις περιπτώσεις διορισμών που εκκρεμούν, προκειμένου να προωθηθεί η ολοκλήρωση των σχετικών πράξεων διορισμού εφόσον συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις πάντοτε όμως στο πλαίσιο των ανωτέρω περιορισμών και κατόπιν της έκδοσης απόφασης κατανομής, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 11 του Ν 3833/2010, όπως ισχύει.»
