Παρ’ ότι με την ανακοίνωση της εργασιακής εφεδρείας από το αρμόδιο Υπουργείο, άπαντες οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα αναστατώθηκαν -και δικαίως-, οι εργαζόμενοι πάντως του Δήμου Καρδίτσας δεν έχουν να φοβούνται πλέον τίποτα, αφού κανείς τους δεν πληροί και τα δύο κριτήρια που απαιτούνται για να υπαχθούν στο μέτρο. Όλο το προηγούμενο διάστημα η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου Καρδίτσας συνέτασσε τις λίστες με τα στοιχεία των υπαλλήλων τα οποία και απέστειλε στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, για να λάβει προ ημερών την αρνητική (και καθησυχαστική για τους υπαλλήλους) απάντηση ότι όλοι παραμένουν ως έχουν στις θέσεις τους.
Ο κ. Καραγιάννης
Ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος Καρδίτσας κ. Νίκος Καραγιάννης, σε δηλώσεις του στη «Γνώμη», τόνισε: «Η εγκύκλιος που ήρθε από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την αυτοδίκαια απόλυση και προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα των υπαλλήλων προέβλεπε ότι τίθενται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα όσοι υπάλληλοι ΟΤΑ και λοιπών νομικών προσώπων του δημοσίου δικαίου έχουν συμπληρώσει μέχρι 31/12/2013 κατ’ ελάχιστον 35 έτη πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και τουλάχιστον το 55ο έτος της ηλικίας τους. Με βάση λοιπόν αυτή την εγκύκλιο στον Δήμο Καρδίτσας δεν υπάρχει κανείς που να πληροί και τα δύο κριτήρια. Υπήρχαν αρκετοί που πληρούσαν το πρώτο κριτήριο, δηλαδή της ηλικίας, αλλά όχι της πραγματικής και συντάξιμης υπηρεσίας. Κανείς λοιπόν υπάλληλος του δήμου Καρδίτσας δεν βγαίνει σε εφεδρεία με βάση αυτή την εγκύκλιο, εκτός αν προκύψει κάτι άλλο από άλλη εγκύκλιο του υπουργείου που είναι πολύ πιθανό. Να σημειωθεί επίσης πως έχει τελειώσει -όπως υποχρεούμαστε άλλωστε- η κατάταξη του προσωπικού στο νέο βαθμολόγιο – μισθολόγιο με βάση την ίδια εγκύκλιο και τα αντίστοιχα στοιχεία έχουν σταλεί ήδη στο υπουργείο».
